美容外科の看護師の給料は、院・勤務地・経験によって変わります。たとえば、品川美容外科新宿院の月給は、基本給31万円と精勤残業手当5万円という内訳です。精勤残業手当には、月10時間分の残業代が含まれています。
年収の例には、賞与やインセンティブを含むものがあります。湘南美容クリニックの平均年収550万円は、入社3年目の額です。月給・賞与・短期業績手当を合わせた金額で、入職時に約束される年収ではありません。
美容皮膚科や医療脱毛の募集にも、固定残業代やインセンティブの記載があります。美容外科だから給料が高いとは、診療科名だけでは判断できません。希望する仕事と、自分に適用される月給・手当の条件を合わせて比べます。
美容外科の月給は基本給と手当まで比べる
月給を読む時は、基本給だけの額か、手当を含む額かを確かめます。「月収例」と書かれた金額には、業績に応じて変わるインセンティブが含まれる場合もあります。
給与は額面で、税金や社会保険料を引く前の金額です。今の給与と比べる時も、給与明細の手取り額と取り違えないようにします。
美容外科の公式募集要項では、次のように書かれています（2026年11月5日確認）。
表は左右にスクロールできます。
| クリニック・対象 | 月給・月収例の記載 | 賞与・インセンティブの記載 |
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| 湘南美容クリニック／東北・関東・中部・関西・中国エリア、正看護師・臨床経験3年超 | 月給40万円（研修期間中は月給37万円） | 賞与年2回（7月、12月）／短期業績手当年4回（2月、5月、8月、11月）／短期業績手当の対象：研修終了1年以上 |
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| 品川美容外科 新宿院 | 基本給：31万円／精勤残業手当（10時間分/月）：5万円 | 【正職員登用後】報奨金（インセンティブ）毎月支給／賞与 年2回支給 |
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| 共立美容外科／立川院・心斎橋院・梅田院・広島院、正社員の看護師 | 月収33万円～／月収例：月給30万円+インセンティブ月3万円～15万円 | インセンティブは毎月の業績・成果に応じて支給／賞与：あり（夏・冬2回 2023年実績 約4ヶ月分）／※業績による |
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| 城本クリニック／新宿院の場合 | 月給34万円以上（新宿院の場合） | 賞与年2回／インセンティブ：記載なし |
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確認日：2026年11月5日（各クリニックの公式の募集要項より）
「記載なし」は、参照した募集ページに記載がないという意味です。制度がないとは判断できません。
募集状況や条件は変わるため、応募の前に各院の公式の採用ページで今の募集要項を確かめます。
湘南美容クリニックの経験年数に数えるのは、病院の病棟・外来と、美容クリニックでの常勤（正社員）の勤務経験です。自分の経歴がどの給与区分に当てはまるかは、湘南美容クリニックの給料の記事でも確かめられます。
品川美容外科新宿院は、入職後6か月間が契約職員で、その間の給与減額はありません。その期間の勤怠面と業務面を考慮して、正職員登用を判断すると書かれています。報奨金と賞与は、正職員登用後という条件も合わせて読みます。
共立美容外科の月収例は、月給にインセンティブを加えた額です。月収例の下限が、そのまま毎月の固定給になるわけではありません。賞与の約4か月分も、2023年の実績という条件が付いています。
美容皮膚科・医療脱毛にも手当を含む給与がある
美容外科と美容皮膚科で迷っている人は、同じように月給の内訳と、別に支給される手当を読みます。手術をするかどうかに加え、給与の書き方にも違いがあります。
医療脱毛のリゼクリニックと、美容皮膚科のゴリラクリニックの公式採用ページには、次の記載があります（2026年11月5日確認）。
表は左右にスクロールできます。
| クリニック | 給与と内訳の記載 | インセンティブ・報奨制度の記載 |
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| リゼクリニック | 給与：33.5万円／試用期間中は31.5万円／時間外手当（28.5時間分の定額残業代支給） | インセンティブ：売上に応じて支給（半期ごとに算出、半年に1回支給）／目標達成金：配属院の月間目標達成時に支給（月ごとに算出、半年に1回支給） |
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| ゴリラクリニック | 月給 374,100円～／基本給：240,000円／職務手当：110,000円／皆勤手当：10,000円／固定残業代：14,100円／試用期間中は月給342,900円 | 報奨金制度／勤続手当／職能手当（年2回査定/スキル評価により）／社内規定あり |
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確認日：2026年11月5日（各クリニックの公式の募集要項より）
リゼクリニックのインセンティブと目標達成金は、どちらも試用期間中は算出対象外です。月給に何を含み、どの手当を別に支給するかも、応募する時に聞きます。
ゴリラクリニックの月給374,100円～には、皆勤手当と固定残業代が含まれています。試用期間中の月給は342,900円で、基本給230,000円・職務手当90,000円・皆勤手当10,000円・固定残業代12,900円です。
固定残業代は月315分に対応し、超過分は別途支給です。皆勤手当の対象条件も確かめると、自分が受け取る月給を考えやすくなります。
美容外科でも美容皮膚科でも、月給に含まれる手当と、業績などで変わる支給額を分けて読む必要があります。仕事や研修の違いも考えたい人は、美容皮膚科の看護師求人の記事で担当業務を確かめられます。
月給の内訳を確かめて応募先を選ぶ
画像はイメージです給与の違いが分からない今
- 月給に含まれる手当が分からない
- 外科と皮膚科の給与で迷っている
画像はイメージです自分の給与条件が分かれば
- 基本給と手当を分けて比べられる
- 歩合が決まる条件を確認できる
- 希望する仕事と給与で選べる
知っておきたいこと
- 月給に固定残業代を含む募集もある
- 歩合は毎月の業績で変わる院もある
自分の場合は？
- 私の経験では基本給と手当はいくら？
- 歩合は何を基準に、いつから対象ですか？
利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。
固定残業代に含まれる時間を比べる
固定残業代の対象時間品川美容外科新宿院とリゼクリニックの看護師募集要項に記載された、残業代の対象時間
同じ目盛りで比較できます。
常勤の看護師募集に記載された固定残業代の対象時間で、実際の残業時間を表すものではない
対象時間と金額に加え、超過分の支払い方と配属院の実際の残業時間を確かめます。
出典：本文末尾の公式の募集要項・資料
固定残業代がある求人では、対象となる時間数と金額を読みます。京都労働局の説明では、固定残業代は実際の時間外労働の有無にかかわらず、一定時間分の残業代が支払われるものです。
品川美容外科新宿院とリゼクリニックの記載は、次のとおりです（2026年11月5日確認）。
表は左右にスクロールできます。
| クリニック | 残業代に関する原文の記載 |
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| 品川美容外科 新宿院 | 精勤残業手当（10時間分/月）：5万円 |
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| リゼクリニック | 時間外手当（28.5時間分の定額残業代支給） |
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確認日：2026年11月5日（各クリニックの公式の募集要項より）
品川美容外科新宿院は10時間分、リゼクリニックは28.5時間分です。これは残業代の計算に使う時間数です。実際にその時間だけ残業する、という意味ではありません。
品川美容外科新宿院には、1日30分のみなし残業代を含み、超えると1分単位で支給するという記載もあります。月の時間数と、日ごとの計算方法を合わせて確かめます。
月給の内訳を比べる時は、「固定残業代を除いた基本給」「残業代の対象時間と金額」「超過した分の支払い方」を聞きます。勤務の負担を考える時は、配属予定の院で実際に働いている看護師の残業時間も、別の質問にします。
給与に加えて休日や研修の条件も比べたい時は、クリニックの比較表で候補を見比べられます。
月給に含まれる手当や残業代を確かめたい方は、看護師の転職サービスに登録すると、募集要項だけでは分からない給与条件の確認を頼めます。確認できる内容は求人によって異なります。
月給に含まれる手当や残業代を確かめたい方は、ページの最後の転職サービスの案内で相談先を選べます。
年収例は年次と役職まで合わせて読む
年収例を比べる時は、入社年数のほかに、役職や集計した年も見ます。平均年収とモデル年収では、数字の意味も異なります。
公式採用ページに載っている、入社・入職3年目の例です（2026年11月5日確認）。
表は左右にスクロールできます。
| クリニック | 年収の記載 | 例の条件 |
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| 湘南美容クリニック | 年収550万円 | 平均年収／月給＋賞与＋短期業績手当／入社3年目 |
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| ゴリラクリニック | 3年目：532万円 （副主任） | モデル年収例／副主任 |
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確認日：2026年11月5日（各クリニックの公式の募集要項より）
同じ3年目でも、湘南美容クリニックは平均年収、ゴリラクリニックは副主任のモデル年収です。この金額の違いを、そのまま美容外科と美容皮膚科の給与差とは考えられません。
役職のある年収例を見た人は、その役職を担う時期や条件、役職に応じた手当を質問に入れます。入職時に役職を持たない場合の給与も聞くと、自分の条件で比べられます。
入職1年目の収入を考えたい人は、美容看護師の年収の記事で、研修中の給与と賞与・インセンティブの対象時期を含めた見込みの出し方を確かめられます。
給料が高く見える時は手当と担当業務を確かめる
「美容外科の看護師は、なぜ給料が高いのか」と感じた時は、その金額に含まれる手当を読みます。品川美容外科新宿院には残業代を含む手当があり、共立美容外科の月収例には業績に応じたインセンティブが含まれます。
美容皮膚科でも、ゴリラクリニックの給与内訳には職務手当があります。手当の名称だけで、手術の介助や特定の施術への対価とは判断できません。
手術室の経験を給与に生かしたい人は、これまで担当した手術や役割を伝え、経験によって月給や手当が変わるかを聞きます。未経験から美容外科に移る人は、入職時の給与と、業務を覚えた後の評価基準を確かめます。
面接では、次のように質問できます。
- 私の勤務経験では、どの給与区分に当てはまりますか
- 手術室の経験によって、月給や手当は変わりますか
- 手当の対象になる業務や、評価の基準は何ですか
- インセンティブは、個人と院全体のどちらの実績で決まりますか
担当する仕事も給与と合わせて考えたい人は、美容外科の看護師求人の記事で、オペ介助や術前・術後の対応について聞くことを整理できます。
給与の内訳と支給条件を相談できる
希望する給料を伝える時は、月給の希望と、賞与・インセンティブを含む年収の希望を分けておきます。手術介助を担当したいか、美容皮膚科の施術を希望するかも添えると、仕事と給与の両方で候補を考えられます。
採用担当へ直接聞く方法のほかに、看護師の転職サービスで相談する方法もあります。
- レバウェル看護：自分から聞きにくい給与条件の確認を相談できます。
- ナースではたらこ：希望に合う求人探しや、医療機関への条件確認を相談できます。
希望する仕事と給与が合う求人を探したい方は、看護師の転職サービスに登録すると、自分の経験に当てはまる給与や、手当の支給条件について確認を頼めます。
給与の内訳と支給条件を相談できる
希望する仕事と月給を伝え、自分の経験に適用される給与条件を相談できます。募集要項で分からない手当の対象条件も、確認を頼めます。
利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。
美容クリニックへの転職に向けて、経験の伝え方や面接の準備を美ナースに相談する方法もあります。求人の募集状況は変わるため、希望する地域や仕事の募集があるかは相談時に確かめます。
美ナースは、湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）と同じグループの株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する、看護師の転職エージェントです。
美容への転職を、経験の整理から相談する
美容クリニックへの転職を迷っている段階でも、これまでの経験の整理や面接の準備を無料で相談できます。
美ナースは株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する転職サービスで、湘南美容クリニックと同じSBCメディカルグループです。同グループは、リゼクリニックとゴリラクリニックの経営も支援しています。
求人の募集状況は時期によって変わるため、希望するクリニックが募集していないことがあります。
次に、候補の院について「自分に適用される月給」「月給に含む手当」「別に支給される手当」をメモに書き出します。金額や支給条件が分からない欄を、採用担当や転職サービスに聞く質問にできます。
参考にした公式の募集要項と資料（確認日：2026年11月5日）
