医療脱毛の看護師は、医師の指示を受けて照射を行います。照射のほかに、患者さんへの説明や接客、診療記録の入力、医療機器の管理などを担当します。脱毛以外の美容施術や受付まで含む募集もあるため、応募先の仕事内容を読んで選びます。
給料は、試用期間中の額と、その後の額を合わせて見ます。たとえば、リゼクリニックの給与は33.5万円で、試用期間中は31.5万円です。試用期間は3ヶ月、最長6ヶ月と書かれています。賞与や売上に応じた手当の条件も、入職後の収入に関わります。
応募先を考える時は、「照射以外にどこまで担当したいか」と「試用期間中に必要な月給」を先に書き出します。一日の仕事と給与の両方が分かると、自分が続けられる条件で選べます。
医療脱毛の看護師は照射の前後も担当する
①照射・説明・記録・機器管理の担当範囲を見る
リゼクリニックの募集要項には、医療レーザー脱毛の照射、医療機器の管理、患者さんへの接客・提案、新人看護師の指導・育成が載っています。
ゴリラクリニックの看護師ページには、脱毛やスキンケアのレーザー照射・処置に加え、医師処置の準備・介助、経過観察、患者さんのフォローが載っています。処方薬の説明や電子カルテへの記録、施術室の清掃も仕事に含まれます。
レジーナクリニックの看護師の仕事内容は、ドクターの補助、レーザー照射、診療の補助や付属する業務です。エミナルクリニック札幌院の正社員募集では、脱毛・美容施術、ドクターの補助、受付など、クリニック業務全般と書かれています。
脱毛を中心に働きたい人は、脱毛以外の施術を担当する割合も聞きます。カウンセリングへの同席、契約に関する説明、照射前後の説明を、誰がどこまで担当するかも質問にできます。
美容医療全体の仕事も考えたい人は、美容看護師の仕事内容の記事で、手術の介助などを含めた担当業務を見られます。
②医療脱毛と脱毛サロンでは扱える施術が違う
厚生労働省の「医師免許を有しない者による脱毛行為等の取扱いについて」では、強い光線を毛根部分に照射し、毛乳頭などを破壊する行為を医行為として扱っています。機器が医療用かどうかで、この扱いが変わるわけではありません。
看護師による照射は、医師の指示の下で行う診療の補助です。厚生労働省の「美容医療に関する取扱いについて」でも、この原則が示されています。医師の指示なく脱毛を行うことや、看護師が患者さんの状態から治療方法を選び、決定することは、違法な例に挙げられています。この通知の「看護師等」には准看護師も含まれます。
脱毛サロン・エステの仕事を、医療機関での看護師の仕事と同じものとして比べることはできません。求人を読む時は、勤務先が医療機関か、医師の診察・指示を受けてどの業務を担当するかを確認します。
一日の流れは出勤から退勤まで見る
リゼクリニック自身の採用ページに載っている、看護師・中嶋さんの一日の例です。診療の合間にも、片付けや記録、薬の準備があります（2026年11月5日確認）。
表は左右にスクロールできます。
| 時刻 | 採用ページに載っている仕事・休憩 |
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| 09:30 | 出勤後、掃除・照射に備え脱毛機の準備 |
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| 09:50 | 朝礼／本日、来院される患者さまの情報共有 |
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| 10:00 | 午前診療／患者さま対応・施術／その間に片付け・記録・薬の用意 |
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| 14:00 | 昼休憩 |
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| 15:00 | 午後診療／患者さま対応・施術 |
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| 17:00 | 師長と面談 |
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| 17:30 | ラストスパート |
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| 19:50 | 掃除・機械の片付け |
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| 20:30 | 終礼ののち、業務終了。退勤 |
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確認日：2026年11月5日（リゼクリニックの公式の募集要項・採用ページより）
この例では、朝の清掃と機器の準備から、終礼後の退勤までが仕事の流れに入っています。
リゼクリニックの募集要項の勤務時間は10:00～20:00で、勤務地の診療時間によって異なります。上の表は採用インタビューに載る一例です。応募先では、朝の準備や終礼を含めた始業・終業時刻と、実際の退勤時刻を聞きます。
一日の施術件数だけでなく、患者さんへの説明、記録、清掃に使える時間も確認すると、自分が担当する仕事を具体的に考えられます。
月給は試用期間中の額と応募資格を合わせて見る
同じ医療脱毛に関わる募集でも、応募に必要な経験と、入職直後の給与は異なります。自分の免許・勤務経験と、試用期間中の給与を同じ行で確認します。
各院の公式採用ページの記載です（2026年11月5日確認）。
表は左右にスクロールできます。
| クリニック・募集 | 通常時の給与 | 試用期間・研修期間中の給与 | 応募資格・経験の条件 |
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| リゼクリニック／看護師 | 33.5万円 | 31.5万円／試用期間3ヶ月（最長6ヶ月） | 看護師免許／准看護師免許／看護師としての実務経験がある方／経験年数：記載なし |
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| エミナルクリニック札幌院／正社員 | 月給32万円～／みなし残業代（月23時間分、4万3900円）を含む | 月給30万円／試用期間6ヶ月 | 正・准看護師免許（必須）／経験不問・未経験ＯＫ |
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| ゴリラクリニック／看護師ページ・常勤 | 月給374,100円～ | 月給342,900円／試用期間の長さ：記載なし | 正看護師・准看護師免許／臨床経験不問（新卒不可）／優遇：臨床経験2年以上 |
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確認日：2026年11月5日（各クリニックの公式の募集要項より）
「記載なし」は、参照した採用ページに記載がないという意味です。経験年数の記載がない場合も、自分の経歴で応募できるかを確認します。
ゴリラクリニックの通常時・試用期間中の給与は、どちらも皆勤手当と固定残業代を含みます。皆勤手当の支給条件も、月給と合わせて聞きます。
募集状況は変わるため、応募の前に公式の採用ページで確かめます。未経験で応募する時の研修の比べ方は、医療脱毛の看護師求人の記事で確認できます。
脱毛の担当業務と給与から応募先を選ぶ
画像はイメージです仕事と給与が見えず迷う今
- 照射以外に何を担当するか分からない
- 試用期間中の給与で続けられるか不安
画像はイメージです担当業務と給与条件が分かれば
- 説明や記録の担当範囲が分かる
- 試用期間中の給与を確認できる
- 希望する仕事と収入から選べる
知っておきたいこと
- 試用期間中は給与が異なる院もある
- 売上に応じて支給される手当もある
自分の場合は？
- 照射以外に担当する業務は何ですか？
- 試用期間中の月給と手当はいくらですか？
利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。
固定残業代の対象時間と実際の残業時間を分けて見る
給与条件に書かれた残業代の対象時間リゼクリニックの看護師募集要項と、エミナルクリニック札幌院の正社員募集にある数字
同じ目盛りで比較できます。
通常時の給与条件にある残業代の対象時間で、実際の残業時間を表す数字ではない
残業代の金額と超過分の支払い方に加え、配属予定の院の実際の残業時間を聞きます。
出典：本文末尾の公式の募集要項・資料
京都労働局の説明では、固定残業代は、実際の時間外労働の有無にかかわらず、一定時間分の残業代を支払うものです。募集要項の対象時間は、実際にその時間だけ残業するという意味ではありません。
公式採用ページでは、リゼクリニックは定額残業代28.5時間分です。エミナルクリニック札幌院の正社員募集は、みなし残業代23時間分と書かれています（2026年11月5日確認）。
給与の条件として聞きたいのは、残業代を除いた基本給、固定残業代の金額と対象時間、対象時間を超えた分の支払い方です。働く時間を考える時は、配属予定の院の実際の残業時間を、別に聞きます。
給与だけでなく、休日や応募資格も見たい人は、クリニックの比較表で候補を見比べられます。
月給に含まれる手当と、実際に働く時間を確認したい方は、看護師の転職サービスに登録すると、求人の給与条件や勤務状況について確認を頼めます。聞ける内容は求人によって異なります。
担当業務と給与の条件を相談したい方は、ページの最後の転職サービスの案内で相談先を選べます。
年収例は賞与・インセンティブの条件まで読む
月給のほかに受け取る賞与や手当は、支給時期と対象条件を読みます。年収例がある場合も、自分と同じ年次・役職の例かを確認します。
各院の公式採用ページには、次の記載があります。通常時と試用期間中の給与、応募資格は前の表と同じ募集の条件です（2026年11月5日確認）。
表は左右にスクロールできます。
| クリニック・募集 | 賞与 | インセンティブ・報奨制度 | 年収例 |
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| リゼクリニック／看護師 | 年2回（3月・9月） | インセンティブ：売上に応じて支給（半期ごとに算出、半年に1回支給）／目標達成金：配属院の月間目標達成時に支給（月ごとに算出、半年に1回支給）／どちらも試用期間中は算出対象外 | 記載なし |
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| エミナルクリニック札幌院／正社員 | あり／回数：記載なし | 記載なし | 記載なし |
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| ゴリラクリニック／看護師ページ・常勤 | 年2回（業績・評価による） | 報奨金制度（社内規定あり）／支給額・時期：記載なし | モデル年収例：1年目495万円（一般職） |
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確認日：2026年11月5日（各クリニックの公式の募集要項より）
ゴリラクリニックの495万円は、1年目・一般職のモデル年収です。脱毛以外の施術も含む看護師募集の例で、自分の入職初年度に同じ額を受け取れるという約束ではありません。
リゼクリニックでは、インセンティブと目標達成金のどちらも、試用期間中は算出対象外です。支給が半年に1回でも、入職した月からすべての期間が計算に入るわけではありません。
自分の収入を考える時は、最初の賞与の対象になる時期と、手当の計算が始まる時期を聞きます。入職初年度の見込みの考え方は、美容看護師の年収の記事で確認できます。
エミナルクリニックの勤務時間や休日も合わせて検討したい人は、エミナルクリニックの看護師求人の記事で条件を詳しく見られます。
担当する仕事と給与の条件を相談できる
照射に関心があっても、接客や受付の担当範囲、試用期間中の給与が分からないと、応募を決めにくくなります。採用担当へ直接聞く方法のほかに、看護師の転職サービスで確認を頼む方法もあります。
- レバウェル看護：希望に合う求人探しや、自分から聞きにくい条件の確認を相談できます。
- ナースではたらこ：求人票だけでは分からない職場の情報や、医療機関への条件確認を相談できます。
担当したい仕事と必要な月給に合う求人を探したい方は、看護師の転職サービスに登録すると、仕事内容と給与条件を照らし合わせて相談できます。希望する地域の求人を扱っているかも、相談時に確認します。
担当する仕事と給与の条件を相談できる
照射以外の業務や、試用期間中の月給・手当について確認を頼めます。希望する仕事内容と給与を伝えて相談します。
利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。
美ナースは、湘南美容クリニックを含むSBCメディカルグループと同じグループの、株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営しています。求人の募集状況は変わるため、希望する地域で募集があるかは相談時に確かめます。
美容への転職を、経験の整理から相談する
美容クリニックへの転職を迷っている段階でも、これまでの経験の整理や面接の準備を無料で相談できます。
美ナースは株式会社SBCメディカルコンサルティングが運営する転職サービスで、湘南美容クリニックと同じSBCメディカルグループです。同グループは、リゼクリニックとゴリラクリニックの経営も支援しています。
求人の募集状況は時期によって変わるため、希望するクリニックが募集していないことがあります。
まず、メモに「担当したい仕事」「担当範囲を聞きたい仕事」「試用期間中に必要な月給」を書き出します。そのメモと募集要項を見比べ、答えが分からない部分を応募前に聞く質問にします。
参考にした公式の募集要項と資料（確認日：2026年11月5日）
