リゼクリニック・ゴリラクリニックの看護師｜求人・年収・評判

月給は試用期間中の額と応募資格まで読む

入職直後の収入を考える時は、試用期間中の給与から読みます。通常の月給に含まれる基本給や手当も確認します。

公式の看護師募集にある条件です（2026年11月5日確認）。

表は左右にスクロールできます。

「記載なし」は、この表の出典にした看護師ページに書かれていないという意味です。制度や条件がないとは判断できません。

リゼクリニックの募集要項には、メンズリゼの看護師の募集要項が別にあります。月19日出勤（33.5万円）か月21日出勤（36.9万円）を選ぶ形で、メンズリゼ新宿院は月20日出勤（36.5万円）か月21日出勤（38.25万円）です。試用期間中はどちらも31.5万円です。

ゴリラの月給は、通常時も試用期間中も皆勤手当10,000円を含みます。自分に適用される額を知るには、皆勤手当の支給条件も聞きます。リゼは、基本給と定額残業代の金額、試用期間中の内訳を質問にします。

京都労働局の説明では、固定残業代は実際の時間外労働の有無にかかわらず、一定時間分を支払うものです。28.5時間分や月315分という記載だけでは、実際の残業時間は分かりません。給与の内訳と、配属先で何時に退勤しているかは別に確認します。

募集状況や条件は変わるため、応募の前に各院の公式の採用ページで今の募集要項を確かめます。

年収は賞与・手当の条件と合わせて考える

月給のほかに受け取る賞与や手当は、支給時期と対象になる条件を読みます。年収例がある場合は、自分と同じ年次・役職かも確認します。

前の給与表と同じ看護師募集の記載です（2026年11月5日確認）。

表は左右にスクロールできます。

リゼのインセンティブと目標達成金は、どちらも試用期間中は算出対象外です。支給が半年に1回でも、入職した月からすべての期間が計算に入るわけではありません。入職予定月を伝え、最初に対象となる期間と支給月を聞きます。

ゴリラの看護師ページには、1年目495万円は一般職、3年目532万円は副主任のモデル年収と書かれています。対象年度や計算式の記載はありません。これから入職する人の年収が、この額になるという意味ではありません。

賞与と手当を含めて収入を考えたい人は、「最初の賞与はいつから対象か」「報奨金は何を基準に決まるか」「役職がない場合の給与はいくらか」を質問にします。

給与や手当の対象時期を知りたい方は、看護師の転職サービスに登録すると、応募先への条件確認を頼めます。希望する院の求人の取り扱いと、確認を頼める範囲は相談時に聞きます。

給与や手当の条件確認を頼みたい方は、ページの最後の転職サービスの案内で相談先を選べます。

年間休日は勤務時間と合わせて比べる

リゼクリニックの看護師の募集要項と、ゴリラクリニックの看護師の募集ページにある年間休日

リゼクリニック

年間休日137日

ゴリラクリニック

年間休日121日

同じ目盛りで比較できます。

募集要項に書かれた年間休日の日数で、希望する日に休める日数ではない

勤務時間の表と合わせて、希望休の出し方と配属先の退勤時刻を確かめます。

出典：本文末尾の公式の募集要項・資料

リゼクリニックは年間休日137日、ゴリラクリニックは年間休日121日と書かれています。休みの総日数に加え、勤務する日の始業・終業時刻も比べます。

公式の看護師募集にある勤務時間と休日です（2026年11月5日確認）。

表は左右にスクロールできます。

年間休日の日数だけでは、希望する日に休めるかは分かりません。リゼの採用のよくある質問では、クリニックスタッフは月2日まで希望休を出せると書かれています。希望を出せる日数と、希望が重なった時の調整方法は分けて聞きます。

帰宅時刻を考える人は、終業時刻に通勤時間を加えます。朝の準備、記録や片付けまで含めた実際の勤務時間も、配属予定の院で確認します。

給与・応募資格・休日をほかの候補とも見比べたい時は、クリニックの比較表を使えます。休日日数と、仕事のある日に働ける時間の両方から、自分に合う条件を考えます。

試用期間の給与と手当を聞いて決める

応募するか決めかねている今

• 入職直後に受け取る給与が分からない
• 年収例が自分にも当てはまるか迷う

自分に当てはまる条件が分かれば

• 試用期間中の給与の内訳が分かる
• 手当の対象時期と支給条件を聞ける
• 必要な収入と比べて応募を決められる

知っておきたいこと

• 両院とも試用期間中は給与が異なる
• 年収例には年次と役職の条件がある

自分の場合は？

• 試用期間中の給与の内訳は？
• 賞与や手当はいつから対象になりますか？

• レバウェル看護

  給与や手当の条件確認を頼みたい方に

  レバウェル看護で聞く（新しいタブで開く）

• ナースではたらこ

  職場の情報と勤務条件を知りたい方に

  ナースではたらこで聞く（新しいタブで開く）

利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。

研修は指導を受ける期間と終了の基準を聞く

①リゼは研修と試用期間の条件を分けて確認する

リゼの研修制度の紹介には、看護師研修は3か月間、プリセプターが指導し、4か月目から独り立ちする流れが載っています。接遇・マナー、脱毛の知識、機器の取り扱いや施術の手順を学びます。

一方、募集要項の試用期間は3か月、最長6か月です。研修の予定と、給与・雇用形態が切り替わる条件を、それぞれ確認します。習得に時間がかかった場合の指導と、試用期間が延びる場合の給与も質問にできます。

②ゴリラは筆記試験と施術の確認内容を聞く

ゴリラの看護師ページでは、入職後3か月間はプリセプターが育成します。3か月目に筆記試験と振り返り研修を行い、筆記テストの合格と、施術を1人で行えることなどを踏まえて、脱毛研修の終了を判断すると書かれています。

ゴリラの看護師ページには試用期間の長さが書かれていませんが、採用エントリーから進むエリアごとの募集ページ（関東・関西・東海エリア、広島院）には「試用期間3ヶ月」とあります。

募集ページは月給364,100円～と皆勤手当10,000円を分けて書いています（試用期間中は332,900円～と皆勤手当10,000円）。応募するエリアの募集ページで確かめ、通常の月給へ切り替わる条件を聞きます。

研修の比較を広げたい人は、医療脱毛の看護師求人の記事で、指導の受け方や独り立ちの基準を整理できます。照射以外の担当業務や一日の例は、医療脱毛の看護師の仕事と給料の記事で確認できます。

評判は採用ページの声と勤務条件を照らし合わせる

リゼの募集要項は月19日出勤のシフト制で、インセンティブと目標達成金には支給条件があります。ゴリラは月ごとに休日日数が異なり、報奨金には社内規定があります。研修は、両院ともプリセプターによる指導の記載があります。働きやすさを考える時は、こうした条件を自分の希望と照らし合わせます。

①リゼの採用ページに載っている看護師の声

リゼクリニック自身の採用ページに載っている、看護師・池さんのインタビューの一部です。

「大変ですが、患者さまのために努力を積み重ねていくことが、自信や充足感を高めてくれる気がします。」

技術を学び続ける負担と、仕事の充実感についての発言です。クリニック自身の採用広告に載った経験なので、応募先の指導方法まで同じとは判断できません。学ぶ時間や、難しい対応を相談できる相手を聞きます。

②ゴリラの採用ページに載っている看護師の声

ゴリラクリニック自身の採用ページに載っている、入職2年目の看護師（M.FUJIKAWAさん）のインタビューの一部です。「入職半年」の時期について、次のように話しています。

「ただ、自分の技術に不安を感じることもまだまだ多く、同僚や先輩に相談しながら一歩一歩前に進んでいた時期です。」

技術への不安と、同僚や先輩に相談した経験が語られています。こちらもクリニック自身の採用広告に載った声です。研修が終わった後の相談先まで聞くと、自分が必要とする支援を考えられます。

面接では、「職場の雰囲気はどうですか」から、次のような具体的な質問へ進められます。

• 指導担当者と勤務が重ならない日は、誰に相談できますか？
• 研修を終えた後、技術に不安がある時はどう確認できますか？
• 希望休が重なった時は、どのように調整しますか？
• 院の目標や個人の評価は、手当の支給にどう関わりますか？

選考の流れを確認し、応募前に聞くことをまとめる

リゼの採用のよくある質問では、書類到着から3～4営業日以内に一次選考の結果を連絡し、面接1～2回を経て内定・入社となる流れです。

ゴリラの選考フローは、エントリー、書類選考、一次面接、二次面接、内定です。一次面接は人事担当者とのオンラインまたは対面、二次面接は現場責任者または人事担当者との対面と書かれています。面接1回の場合もあります。

面接形式や回数は、応募時の案内で確認します。志望理由を考える時は、美容看護師の志望動機・面接の記事で、これまでの経験と希望する仕事をつなげられます。男性看護師として応募先を広げたい人は、男性看護師の美容クリニック求人の記事も参考にできます。

給与や勤務条件を採用担当へ直接聞く方法のほかに、看護師の転職サービスで確認を頼む方法もあります。

• レバウェル看護：自分から聞きにくい条件の確認や、面接の準備を相談できます。
• ナースではたらこ：職場の情報や、医療機関への条件確認を相談できます。

自分に適用される給与と研修中の条件を確認したい方は、看護師の転職サービスに登録すると、希望する勤務地と質問を伝えて相談できます。求人の取り扱いと確認できる内容は、相談時に聞きます。

給与の内訳と研修中の条件を相談できる

試用期間中の給与や、賞与・手当の対象時期を確認したい時に相談できます。希望する求人の取り扱いと、確認できる内容は相談時に聞きます。

• レバウェル看護

  聞きにくい給与のことも、代わりに聞いてもらえる

  レバウェル看護で聞く（新しいタブで開く）

• ナースではたらこ

  求人票にない職場の情報や条件を聞ける

  ナースではたらこで聞く（新しいタブで開く）

利用は無料です。紹介される求人や聞ける内容は求人・サービスで異なり、すべてに回答があるとは限りません。

次に、候補の院ごとに「試用期間中に必要な月給」「手当について聞きたいこと」「勤務できる時間」「研修で教わりたいこと」をメモに書き出します。募集要項と見比べ、答えが分からない欄を、応募前に聞く質問にします。

参考にした公式の募集要項と資料（確認日：2026年11月5日）

• リゼクリニック 看護師の募集要項
• リゼクリニック メンズリゼ 看護師の募集要項
• リゼクリニック 採用情報
• リゼクリニック 研修制度の紹介
• リゼクリニック 採用のよくある質問
• リゼクリニック 看護師・池さんの採用インタビュー
• ゴリラクリニック 看護師の求人・募集要項
• ゴリラクリニック 採用エントリー
• ゴリラクリニック 関東エリア・看護師の募集ページ
• ゴリラクリニック 選考フロー
• ゴリラクリニック 看護師（M.FUJIKAWAさん）の採用インタビュー
• 京都労働局 事業主の方へ「職業紹介・求人」
• レバウェル看護
• ナースではたらこ サービス紹介